Duas trilhas independentes sustentam a rede: a técnica, que progride por competência e graduação, e a institucional, ocupada por mandato. Uma não se confunde com a outra.
Cargo de governança é mandato, não graduação. A faixa é piso de entrada, condição mínima para se candidatar, jamais o critério de escolha. A faixa é permanente; o mandato é temporário: ocupar cargo institucional não altera a posição técnica, e perder o mandato não faz perder a faixa.
Progride por competência e graduação. É o caminho de faixa, do branco ao preto, e dos graus de Dan.
Ocupada por mandato, com prazo definido e prestação de contas. É honorífica, sem remuneração.
O ativo âncora da marca é o Método KMGRU, certificado sob autoridade própria da Associação.
O instrutor vincula-se à KMGRU. Eventual licenciamento é contrato entre instituições, não desce ao instrutor de campo.
Permanência mínima em cada faixa antes de habilitar o exame seguinte. Para a faixa preta vale um piso absoluto de dez anos de trajetória.
O piso de 10 anos de trajetória prevalece sobre a soma das faixas coloridas. Graus acima do 3º Dan são conferidos pelo Conselho Técnico por contribuição e mérito.
A graduação é centralizada. Nenhum ponto de campo homologa faixa por conta própria.
| Faixa em exame | Autoridade que gradua |
|---|---|
| Amarela e Laranja | Banca Regional — faixas pretas indicadas por ato formal do Presidente ou do Conselho |
| Verde, Azul, Marrom, Preta e Dans | Presidente e Equipe Técnica central |
A verde permanece com o Presidente por ser a porta de entrada da docência. Sem o ato formal de indicação, a banca regional perde o controle da delegação.
Um instrutor de campo ensina, mas não gradua nem credencia. Isso protege o método.
| Cargo | Piso | Tempo | Pode | Não pode |
|---|---|---|---|---|
| Monitor | Laranja | ~1,5 anos | Assistir, corrigir postura e conduzir aquecimento sob supervisão direta | Dar aula sozinho; graduar |
| Instrutor | Verde | ~2,8 anos | Conduzir aula sob responsabilidade técnica de um titular | Graduar; credenciar; abrir unidade |
| Instrutor Titular | Marrom | ~6,3 anos | Conduzir com autonomia; responder tecnicamente pela unidade; preparar alunos para exame | Graduar (homologar faixa); credenciar unidade |
| Instrutor Sênior | Preta 1º Dan | 10 anos | Formar instrutores; coordenar tecnicamente uma região; compor a banca | Homologar faixa fora da banca |
| Membro da Banca / Equipe Técnica | Preta 2º Dan | 15 anos | Aplicar exame e graduar junto ao Presidente | Alterar o programa técnico sozinho |
| Presidente / Conselho Técnico | Preta 3º Dan | 20 anos | Presidir a banca; graduar; guardar e alterar o método | — |
A elegibilidade não é automatismo: a faixa e o Dan abrem a porta do cargo, mas o curso ou o ato qualificador conquistam o cargo.
Todos honoríficos. O piso de faixa é porta de entrada; o critério real de escolha é a competência para a função.
| Cargo | Bloco | Piso de faixa | Critério real | Mandato |
|---|---|---|---|---|
| Representante Municipal | Territorial | Verde | Articulação e presença local | 2 anos |
| Diretor Regional | Territorial | Marrom | Gestão de rede e resultado de expansão | 2 anos |
| Diretor Estadual | Territorial | Preta 1º Dan | Coordenação e representação estadual | 3 anos |
| Diretor Técnico | Nacional | Preta 2º Dan | Autoridade sobre o método | 3 anos |
| Diretor Pedagógico | Nacional | Preta 1º Dan | Domínio da formação e didática | 3 anos |
| Diretor Administrativo | Nacional | Sem piso técnico | Competência de gestão | 3 anos |
| Diretor Financeiro | Nacional | Sem piso técnico | Competência financeira | 3 anos |
| Diretor Jurídico | Nacional | Sem piso técnico | Qualificação jurídica | 3 anos |
| Diretor de Marketing | Nacional | Sem piso técnico | Competência de comunicação | 3 anos |
| Diretor de Eventos | Nacional | Sem piso técnico | Capacidade de organização | 3 anos |
| Diretor de Expansão | Nacional | Marrom | Conhecimento da rede e do método | 3 anos |
Órgão máximo e soberano. Reúne-se ordinariamente uma vez por ano e extraordinariamente quando convocada.
Órgão executivo, eleito para mandato de 3 anos, reunindo-se ao menos uma vez por mês.
Define o programa técnico, autoriza examinadores e homologa graduações de faixa alta.
Conduz a apuração de infrações, com contraditório e ampla defesa.
Fiscaliza a gestão financeira e emite parecer sobre as contas anuais.
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